Контроль, як головний критерій стабільності

Одним із напрямів роботи управління Пенсійного фонду України в місті Глухові та Глухівському районі є перевірки платників, щодо правильності нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та інших платежів, контроль за нарахуванням та сплатою за якими покладено на Пенсійний фонд України, а також достовірності відомостей, поданих до Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Виконання даного завдання покладено на відділ по контрольно-перевірочній роботі за нарахуванням та сплатою платежів.
Так, за  2011  рік  управлінням  ПФУ  в  місті  Глухові та Глухівському районі було   проведено  108 перевірок, з них 48 – планових та 60 – позапланових.
З 48 планових перевірок по 31 виявлені порушення повноти нарахування, обчислення та своєчасності сплати єдиного внеску та страхових внесків на загальнообов′язкове державне пенсійне страхування. Тобто 65% проведених планових перевірок є результативними. З 60 позапланових перевірок по 18 виявлені порушення, тобто результативність позапланових перевірок складає лише 30%. Всього  за  2011  рік  результативність проведених перевірок складає 45%.
За результатами перевірок донараховано  фонд  оплати  праці в сумі 54,7 тис. грн. Донараховано страхових внесків та єдиного внеску на загальнообов′язкове державне соціальне страхування з позитивним значенням в сумі 12,4 тис. грн., тобто в середньому по 115 грн. на кожну перевірку.
За результатами виявлених порушень накладено 69 фінансових санкцій  на загальну суму 78,2 тис. грн., тобто, в середньому, по 724 грн. на одну перевірку.
На посадових осіб, які допустили порушення пенсійного законодавства,  в  2011 році   накладено  9 адмінштрафів на загальну суму 3,6 тис.грн.
Основними завданнями управління Пенсійного фонду є не лише забезпечення надходжень до бюджету, а й контроль за їх цільовим використанням. Вищевказані функції покладено на працівників відділу по контрольно-перевірочній роботі за нарахуванням та сплатою платежів
Так, за 2011 рік проведено 38 перевірок виплатних об’єктів поштового зв’язку, встановлено 13 порушень в оформленні виплатних документів.
При  перевірках встановлені наступні порушення:

1. факти виправлень в разових дорученнях;
2. поштові перекази за перевіряємий період опрацьовувались із затримками;.
3. виплачено пенсію за довіреністю, яка відсутня у відділенні поштового зв`язку;
4. відсутня відмітка про причину невиплати пенсії пенсіонеру в день доставки пенсії за відомістю.

 -   у виплатній відомості закреслення в колонці «підпис пенсіонера»;
- дата виплати не відповідає даті виплаченої протягом дня в розрахунковій сітці.  
За 2011 рік відсутні порушення, що потребують відшкодування пенсійних коштів. Під час перевірки міського відділення ЦОС №3 м. Глухів та поштових відділень проведено опитування 88 пенсіонерів. Проведеним опитуванням скарг не встановлено.
Протягом 2011 року проведено 43 перевірки банківських установ міста, які отримали право здійснювати операції з обслуговування поточних рахунків пенсіонерів з виплати пенсій, та в яких обслуговується 7731 пенсіонер.
Виявлено наступні порушення:

1. немає можливості доставки пенсій одержувачам додому у зв’язку з відсутністю у договорах між банком та пенсіонером умов доставки пенсій додому;
2. відкриття платіжних карток, термін дії яких не може перевищувати одного року;

-  несвоєчасно було повернуто зараховані на вкладний рахунок одержувача кошти у разі смерті пенсіонера;
Протягом  2011 року було проведено 8 перевірок щодо  порядку зарахування та використання коштів, що підлягають перерахуванню Пенсійним фондом установам, де особи перебувають на повному державному утриманні. При перевірках було виявлено 1 порушення, а саме несвоєчасно повідомлено управління про вибуття дітей на канікули.
Спеціалістами відділу по контрольно-перевірочній роботі за нарахуванням та сплатою платежів  проводяться зустрічні перевірки достовірності видачі довідок про заробітну плату та стаж роботи виданих підприємствами, установами, організаціями для призначення пенсій згідно Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Протягом 2011 року проведено 12 зустрічних перевірок щодо достовірності видачі довідок про заробітну плату та стаж.

Начальник відділу по контрольно - перевірочній роботі за нарахуванням та сплатою платежів Карлова Оксана Миколаївна

З турботою про наших громадян

Часто виїзні прийоми, які організовують фахівці управліня Пенсійного фонду України в м. Глухові та Глухівському районі , є для мешканців віддалених населених пунктів єдиною можливістю розв’язати свої пенсійні проблеми, отримати відповіді на інші запитання стосовно соціального захисту.
Важлива складова організаційного моменту – повідомлення громадян про день і час проведення виїзного прийому. Розміщуються повідомлення на радіо, на дошках оголошень у населених пунктах, інформуються  про зустріч голови квартальних комітетів та голови сільських, селищих рад.
Потрібно враховувати й те, що коли приїжджаєш із виїзним прийомом у село, то треба бути готовим до того, що запитати тебе можуть про будь який аспект пенсійного забезпечення. А це вимагає ретельної підготовки до таких поїздок. Тому через виконавчі комітети сільських рад з’ясовується і узгоджується із селянами тематика майбутньої зустрічі.
Під час спілкування з аудиторією для пенсійника особливе значення мають уміння говорити, слухати, ставити запитання. Дуже важливо бути тактовним, відповідати без зверхності, дати зрозуміти людині, котра звернулась, що вона не самотня зі своєю проблемою. Застосування цих умінь дозволяє спеціалістам управління створити атмоферу довіри та взаємопорозуміння під час спілкування з громадянами. Завдяки цьому інформацію від фахівця люди сприймають позитивно.
Дуже допомагає на виїзді ноутбук – у ньому в електронному вигляді міститься не лише законодавча база пенсійного забезпечення, а й пенсійні справи мешканців відповідного населеного пункту.
Протягом лютого керівництво та спеціалісти управління провели декілька зустрічей з різними верствами населення Глухівського району за місцем проживання – пенсіонерами, особами передпенсійного віку, вчителями та учнями сільських шкіл. Так, 9 лютого перший заступник начальника управління Ткаченко Світлана Леонідівна відвідала село Пустогород, 16 лютого начальник управління Козубова Світлана Миколаївна зустрілась з жителями сел Червоне та Первомайське. Всього проведено 12 інформаційних заходів, на яких були присутні 269 осіб.
Жителі сіл цікавились питаннями щодо підвищення пенсійного віку для жінок, проведення перерахунків пенсій працюючим пенсіонерам, порядку обчисленя страхового стажу, механізму визначення заробітку для призначення пенсій, виплати надбавок «дітям війни», укладання угод про добровільну участь в загальнообов’язковому державному пенсійному і соціальному страхуванні. Великий інтерес в учителів викликали зміни в пенсійному законодавстві з 1 жовтня 2011 року, умови призначення пенсій за вислугу років та запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
Після зустрічей з населенням були проведені особисті прийоми з питань пенсійного забезпечення, розмірів пенсій, надбавок та підвищень до них. Всі громадяни, що звернулися на прийом, залишилися задоволеними якістю отриманих роз’яснень.

Старший інспектор
 з інформаційно – огранізаційної роботи                                 Чуженко Ю.І.

Інформація
для фізичних осіб - підприємців, які працюють
за спрощеною системою оподаткування!

Відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», що набрав чинності з 01.01.2011, фізичні особи — підприємці, які обрали спрощену систему оподаткування, сплачують єдиний внесок у вигляді авансового платежу в розмірі,  визначеному ними самостійно, до 20 числа місяця, наступного за місяцем, за який він сплачується. Суми єдиного внеску, сплачені у вигляді авансових платежів, такий платник враховує під час остаточного розрахунку не пізніше 20 числа місяця, що настає за базовим звітним роком.
Враховуючи те, що згідно з законодавством  страховий стаж особам для призначення пенсії обчислюється в місяцях, сплата  внеску здійснюється  у розмірі не менше мінімального страхового внеску.  Для приватних підприємців, які працюють за спрощеною системою оподаткування - це 34,7% від мінімальної заробітної плати за відповідний місяць.
Сплата ЄСВ приватними підприємцями здійснюється на рахунки
Управління ПФУ в м. Глухові та Глухівському  районі, код ЄДРПОУ  37437447 ,
Розрахунковий рахунок  37193076001828  
Банк отримувача   ГУДКСУ в Сумській області, МФО 837013 
Призначення платежу  код ДРФО; ЄСВ платника єдиного (фіксованого) податків за який період, ПІБ приватного підприємця

Враховуючи розмір мінімальної заробітної плати протягом 2011 року щомісячна сума єдиного соціального внеску складала: 

Враховуючи розмір мінімальної заробітної плати протягом 2012 року щомісячна сума єдиного соціального внеску складає:

Начальник віддіду обліку надходження платежів Лебеденко Оксана Миколаївна

Сучасному бухгалтеру не страшні ні морози, ні заметілі, якщо він звітує за допомогою електронно-цифрового підпису

За вікном мороз тріщить, вітер сльозу вибиває. Досить часто останніми  днями  стовпчик термометра  опускається нижче нуля на 20 градусів за Цельсієм, а то й нижче. Бухгалтери,  які ще чомусь  не мають ключів електронно-цифрового підпису, одягаються по-тепліше та поспішають до управління Пенсійного фонду, аби вчасно здати щомісячну звітність. Замерзлі, втомлені, зморені… Та дітись нікуди - за звітністю стоїть майбутня пенсія кожного працюючого.
Проте, існує простий спосіб уникнути таких незручностей. На сьогодні вже більше 150 бухгалтерів в місті та районі успішно користуються ключами електронно-цифрового підпису. Доки їх колеги вистоюють черги та потерпають від морозних потрясінь, вони спокійно, без жодних проблем звітують до Пенсійного фонду через мережу Інтернет, не покидаючи свого офісу або оселі.
У Вас досі немає Інтернету? Нині, при наявності широкого вибору доступних комерційних пропозицій, встановити його не становить жодних труднощів. А перед Вами відкриється ціла низка переваг – швидке і комфортне звітування, значна економія часу і паперу. Крім того, Ви завжди будете в курсі світових подій. Вартість електронних ключів для звітування зовсім невелика, а ці кошти повернуться до Вас сторицею. Спробуйте і переконайтесь, що зробили правильний і раціональний вибір.

Жителі Глухівщини знайомляться зі змінами в  пенсійному законодавстві

Протягом січня 2012 року керівництвом та спеціалістами управління Пенсійного фонду України в м. Глухові та Глухівському районі продовжувалась інформаційно-роз’яснювальна робота серед населення міста та району.
24 та 26 січня начальником управління Козубовою С.М, головними спеціалістами відділу з призначення пенсій Прокопенко Л.П. та Івановою Н.М. проведено зустрічі з пенсіонерами міста в загальноосвітніх школах №2 та №4 з питань роз’яснення змін в пенсійному законодавстві з 1 січня 2012 року. На зустрічах було присутньо 57 пенсіонерів, 18 з яких звернулись на особистий прийом із запитаннями. Найбільш цікавили питання мінімального розміру пенсій з 1 січня 2012 року, зміни щодо розміру надбавки донорам та надбавки за понаднормовий стаж з 01.01.2012 р., питання виплат надбавок до пенсій “дітям війни” згідно з рішенням суду та терміни виготовлення пенсійного посвідчення. Також пенсіонерів цікавило як змінився розмір пенсій з 01.01.2012 інвалідам та учасникам ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС. На всі запитання було надані роз’яснення.
27 січня першим заступником начальника управління Ткаченко С.Л. було проведено зустріч з безробітними жителями села в міськрайцентрі зайнятості на тему пенсійного реформування в Україні. На семінарі були присутні 20 безробітних, яких з дебільшого цікавили питання зарахування страхового стажу, врахування до пенсій періоду перебування на обліку в центрі зайнятості, добровільної участі в загальнообов’язковому пенсійному страхуванні.
Такі зустрічі дають можливість зменшити кількість звернень громадян безпосередньо до управління, адже пенсіонери відразу отримують вичерпну інформацію, що сприяє оперативному та своєчасному вирішенню питань.

Начальник загального відділу                                                     Ганжара О.М

ПРО ПІДВИЩЕННЯ СОЦІАЛЬНИХ ВИПЛАТ

З 1 січня 2012 року у зв’язку з прийняттям Закону України “Про Державний бюджет України на 2012 рік” поетапно будуть підвищуватися пенсійні виплати, розмір яких залежить від величини прожиткового мінімуму.
Так, виходячи із прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, що з 01.01.2012  зріс з 800 до 822 грн., непрацюючим пенсіонерам перераховано мінімальний розмір пенсій за віком та доплату за понаднормовий стаж, передбачені ст. 28 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Пенсіонерам, основний розмір пенсії яких не досягає визначеного законодавством прожиткового мінімуму, перераховано щомісячну державну адресну допомогу, встановлену у сумі, що не вистачає до 822 грн.
На основі нового розміру прожиткового мінімуму підвищені також мінімальні розміри пенсій військовослужбовців строкової служби та членів їх сімей, пенсійні виплати в разі втрати годувальника, пенсії за особливі заслуги перед Україною; розміри підвищень до пенсій ветеранам війни та жертвам нацистських переслідувань, додаткова пенсія особам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи, державна соціальна допомога на догляд, розміри пенсійних виплат шахтарям тощо.
Зокрема, з 1 січня поточного року мінімальна пенсійна виплата у зв’язку з втратою годувальника, призначена згідно з Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", на одного непрацездатного члена сім’ї становить 822 грн. (100% прожиткового мінімуму для  осіб, які втратили працездатність); на двох - 986,40 грн. (120% вказаного мінімуму); на  трьох і більше непрацездатних членів сім’ї – 1233,00 грн. (150 % прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб). Розмір пенсій у зв’язку з втратою годувальника, які призначаються членам сімей військовослужбовців, з 01.01.2012 не може становити менше 822 грн. на кожного утриманця.
Перераховано розміри пенсійних виплат інвалідам війни та учасникам бойових дій. З 01.01.2012 інваліди війни І групи щонайменше (без урахування пенсій за особливі заслуги перед Україною) одержуватимуть 1972,80 грн. (240 % прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб), інваліди війни ІІ групи – 1767,30 грн. (215 % прожиткового мінімуму), інваліди війни ІІІ групи – 1561,80 грн. (190 % прожиткового мінімуму) та учасники бойових дій – 1356,30 грн. (165 % прожиткового мінімуму). Разом з тим, Урядом заплановано поетапне підвищення цих розмірів.
У зв’язку із зростанням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність,  з нового року збільшився і мінімальний розмір пенсійних виплат, передбачених для інвалідів з числа учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС: для інвалідів І групи цей розмір без урахування пенсій за особливі заслуги перед Україною складає 2342,70 грн. (285 % прожиткового мінімуму), для інвалідів ІІ групи – 2096,10 грн. (255% прожиткового мінімуму), для інвалідів ІІІ групи – 1849,50 грн. (225% прожиткового мінімуму).
Розмір пенсій шахтарів, на яких поширюється дія Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», та працівників, зайнятих обслуговуванням зазначених осіб, з 01.01.2012 не може становити менше 2466,00 грн. (3-кратний розмір прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб). Щомісячна доплата до пенсії за втрату годувальника, смерть яких настала внаслідок нещасного випадку на виробництві або профзахворювання, починаючи з січня цього року складає 822 грн. (100% прожиткового мінімуму).
З 01.01.2012 перераховані також підвищення, передбачені Законами України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» та «Про жертви нацистських переслідувань». Після проведеного перерахунку розміри підвищень до пенсії для інвалідів війни І, ІІ та ІІІ груп та осіб, прирівняних до них, а також неповнолітніх в’язнів, в залежності від групи інвалідності, складають 411 грн., 328,80 грн. та 246,60 грн. відповідно (або 50%, 40%, 30 % прожиткового мінімуму); для учасників бойових дій та неповнолітніх в’язнів – 205,50 грн. (25 % прожиткового мінімуму); для учасників війни та в’язнів, нагороджених медалями – 123,30 грн. (15% прожиткового мінімуму); для учасників війни та колишніх в’язнів концтаборів – 82,20 грн. (10 % прожиткового мінімуму). Членам сімей військовослужбовців, партизан, учасників бойових дій, які пропали безвісті, підвищення до пенсій з 01.01.2012 складає 295,92 грн. (36 % прожиткового мінімуму), членам сімей загиблих, померлих військовослужбовців, інвалідів війни - 205,50 грн. (25 % прожиткового мінімуму), подружжю учасників бойових дій, учасників війни, жертв нацистських переслідувань, визнаних за життя інвалідами, підвищення до пенсії на даний час становить 82,20 грн. (10 % прожиткового мінімуму).
У зв’язку із зміною розміру прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць, з 01.01.2012 перераховано надбавки почесним донорам, розмір якої після перерахунку складає 101,70 грн. (10 % вказаного мінімуму).
З 1 січня 2012 року набрали чинності зміни, внесені до Закону України "Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам" щодо визначення  розміру державної соціальної допомоги на догляд інвалідам війни. Зміни передбачають збільшення розміру допомоги на догляд інвалідам Великої Вітчизняної війни І групи підгрупи А незалежно від закону, за яким їм призначено пенсію, до рівня 100% прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб.
В цілому управлінням Пенсійного фонду України в м. Глухові та Глухівському районі відповідно до Закону України “Про Державний бюджет України на 2012 рік” з 01.01.2012 автоматизованим шляхом перераховано понад 15,4 тис. пенсій. Сума додаткових видатків на виплату пенсій в перерахованих розмірах складає більше 325 тис. грн. на місяць.

Альона ДЕЖУРНА, начальник відділу з призначення пенсій ПФ.

Звіт
про результати проведення заходів
щодо запобігання та протидії корупції за 2011 рік
в управлінні Пенсійного фонду України в м. Глухові та Глухівському районі

Управлінням Пенсійного фонду України в м. Глухові та Глухівському районі здійснюється комплекс організаційних та практичних заходів, спрямованих на забезпечення виконання вимог нормативно-правових актів з питань запобігання та протидії корупції.
Питання запобігання корупційних діянь знаходиться на постійному контролі керівництва управління. На службових нарадах при начальнику управління щокварталу розглядаються питання дотримання вимог антикорупційного законодавства, за затвердженим графіком - звіти про виконання посадових інструкцій спеціалістів.
З метою дотримання норм етики поведінки, доброчесності та запобігання конфлікту інтересів у діяльності, кожен державний службовець ознайомлений із Загальними правилами поведінки державного службовця, затвердженого наказом Головдержслужби України від 04.08.2010 №214 та попереджений про дотримання спеціальних обмежень, пов'язаних з проходженням державної служби та про відповідальність за вчинення корупційних діянь.
Відповідно до Закону України «Про державну службу» забезпечено своєчасне подання державними службовцями управлінь декларацій про доходи, зобов’язання фінансового характеру та майновий стан щодо себе та членів своєї сім’ї, 34 державними службовця управління Пенсійного фонду України                 в м. Глухові, включаючи 4 жінок, які знаходяться в декретних відпустках та 24 державними службовцями управління Пенсійного фонду України в Глухівському районі.
Забезпечили проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них завдань і обов’язків з урахуванням Загального порядку проведення щорічної оцінки, затвердженого наказом Головдержслужби від 31.10.2003 року  № 122. В управлінні Пенсійного фонду України в місті Глухові з 22 державних службовців 1 отримав оцінку "висока", 21 - "добра".
В управлінні Пенсійного фонду України в Глухівському районі з 26 державних службовців оцінці підлягали 21.  За результатами оцінювання - 17 працівників отримали оцінку «добре», 4 працівника – «висока».
Управлінням відпрацьована система зарахування осіб на державну службу, призначення яких відбувається прозоро. Однією з передумов якісного добору персоналу є створення дієвого кадрового резерву на заміщення вакантних посад державних службовців, в основі якого, орієнтація на власні ресурси. Про дієвість кадрового резерву, складеного на 2011 рік, свідчить те, що перевагу в призначені на вакантні посади мають особи, зараховані до складу кадрового резерву управління. Двічі протягом року відбувалось призначення на вищі посади в межах управління з урахуванням кадрового резерву.
Керівництвом управління першочергова увага приділялася підвищенню кваліфікації та навчанню працівників управління та осіб зарахованих до кадрового резерву на посади державних службовців, залученню молоді на навчання за державним замовленням. 5 студентів навчається за направленням Пенсійного фонду України в вищих навчальних закладах знаходяться на обліку в управлінні.
Проведено 37 семінарів з працівниками управління по вивченню законодавства, в тому числі 5 – з питань вивчення антикорупційного законодавства. З метою профілактики корупційних проявів та порушень фінансової дисципліни проводились заняття по юридичному всеобучу щодо вивчення питань, пов’язаних з правильним застосуванням законодавства про працю, про державну службу. З метою підвищення професійних знань та кваліфікації працівників приймали участь в щорічному Всеукраїнському конкурсі “Кращий державний службовець” та обласному “Кращий за професією”. Результати конкурсів свідчать про те, що професійність працівників управління відповідає вимогам сьогодення.
Управлінням забезпечено організацію та виконання  контрольних  заходів, спрямованих  на  зміцнення бюджетної і фінансової дисципліни, цільового та ефективного використання коштів Пенсійного фонду. Вживаються заходи по покращенню виконавської дисципліни та дається принципова оцінка фактам неналежного виконання, державними службовцями службових обов'язків. Так, у поточному році 35 осіб притягнуто до дисциплінарної відповідальності, з них депреміювали 23 державних службовців, 7 зменшували розмір премії, 5 оголошена догана.
Робота, проведена управлінням по виконанню антикорупційних заходів, сприяла забезпеченню максимальної стабільності складу працівників управління та підвищенню ефективності роботи з персоналом в цілому. Середній вік працюючих державних службовців по управлінню складає 36 років, що свідчить про досвід практичної роботи, здатність ефективно працювати та забезпечувати виконання поставлених завдань.
Освітній рівень державних службовців в управлінні з повною вищою освітою досить високий, складає - 90 % від облікової чисельності. Більшість спеціалістів, а саме – 45, мають освіту економічного спрямування, 4 - юридичного, 3 - гуманітарного.
27 жовтня 2011 управління ПФУ в м. Глухові управління ПФУ в Глухівському районі припинили свою діяльність шляхом злиття в управління ПФУ в м. Глухові та Глухівському районі. В період реорганізації 1 особа звільнена по скороченню штатів, згідно п.1 ст.40 КЗпПУ, одна за угодою сторін, п.1 ст. 36 КЗпПУ. Штат управління складається з 59 працівників, з яких 56 державні службовці. В результаті реорганізації управління, здійснюючи контроль за проходженням державної служби та професійними досягненнями державних службовців, відбулося 16 призначень по переведенню на нижчі або рівнозначні посади. 5 державних службовців пройшли стажування, за результатами яких, призначені на вищі посади. Проведено 5 засідань конкурсної комісії, за результатами яких призначено 7 спеціалістів на вакантні посади державних службовців. Всі особи, які претендували та зайняття вакантних посад державних службовців, відповідно до вимог ст. 13 Закону України "Про державну службу", подали декларацій про доходи, зобов'язання фінансового характеру та майновий стан щодо себе та членів своєї сім'ї.

Забезпечується відкритість та прозорість в діяльності управління. На сторінках  ВЕБ-сайтів райдержадміністрації, міськради, головного управління систематично розміщуються матеріали із життєдіяльності управління, проводиться роз'яснювальна робота серед різних категорій населення, студентської та учнівської молоді ( проведено 481 інформаційний захід, на яких були присутні 13094 жителів району та міста). Опубліковано 48 статей в місцевій пресі, проведено38 виступів по місцевому радіо.
В управлінні проведена робота щодо зменшення кількості безпосередніх контактів громадян і юридичних осіб з державними службовцями, шляхом залучення платників  до запровадження електронного документообігу та електронного цифрового підпису. У грудні 2011 року звіти в електронному вигляді з використанням електронного цифрового підпису надали 157 платників, що на 43 більше в порівнянні з початком року. З метою роз’яснення переваг звітування в електронному вигляді  проводились семінари для платників, опубліковані статті в газетах. Постійно проводиться індивідуальна робота з платниками.
Був забезпечений дієвий контроль за цільовим використанням коштів за цільовим використанням коштів Пенсійного фонду України. Протягом 2011 року було проведено 38 перевірок виплатних об’єктів поштового зв’язку, 43 перевірки банківських установ міста та 8 перевірок установ, в яких особи перебувають на повному державному утриманні. Перевірками фактів розкрадання коштів не виявлено.
Результатом виконання заходів направлених на дотримання вимог антикорупційного законодавства України та недопущення проявів корупції серед державних службовців управління є відсутність звернень підприємств та громадян щодо можливих, на їх думку, фактів корупції, та відсутність правопорушень серед державних службовців управління.
З огляду на зазначене вище, управлінням в цілому виконані антикорупційні заходи на 2011 рік.

Перший заступник
начальника управління                                                            С.Л. Ткаченко

До відома пенсіонерів

24.01.2012  завершено фінансування  на виплату пенсій та допомог січня місяця. Профінансовано коштів 18180,63 тис.грн., в тому числі: підприємства поштового зв’язку 9662,15 тис.грн.; установи банків 8420,77 тис.грн.

 Про пенсії в цифрах

В управлінні Пенсійного фонду України в м. Глухові та Глухівському районі на обліку перебуває 17115 отримувачів.
Відповідно до Закону України "Про Державний бюджет України на 2011 рік" пенсіонерам проведено перерахунки пенсій, у результаті їх середній розмір станом на 1 січня 2012 року склав по місту 1088,6 грн., по району 1009,97 грн., середня пенсійна виплата по управлінню становить 1049,66 грн.
Станом на 1 січня 2012 року із загального числа пенсіонерів міста - 8417 осіб, пенсію за віком одержують 6740 осіб, їх середня пенсійна виплата складає 1118,94 грн.; працюючих пенсіонерів 1532, ця категорія осіб отримує середню пенсійну виплату 1189 грн.
По району одержують пенсійні виплати 8538 осіб, пенсію за віком одержують 7295 чоловік їх середня пенсійна виплата складає 1034,01 грн., працюючих пенсіонерів 445, ця категорія осіб отримує середню пенсійну виплату 1004,4 гривень.
Чисельність пенсіонерів, які отримують виплати через банківські установи на 1 січня 2012 року досягла 7731 осіб або 45,2% до загальної кількості отримувачів, у порівнянні з початком року показник зріс на 436 осіб або 2,5%. За рахунок банківських послуг економія коштів склала 891,2 тис. грн., які спрямовані на пенсійні виплати.

До уваги пенсіонерів району!

Управління Пенсійного фонду України в м. Глухові та Глухівському районі повідомляє, що з 1 січня 2012 року прийом пенсіонерів району з питань пенсійного забезпечення буде проводитись в понеділок та середу з 08:00 до 13:00 та з 14:00 до 17:00 за адресою: м. Глухів, вул. Києво-Московська, буд.8.

До уваги платників!

         13, 18 та 27 січня о 14- 00 в приміщенні управління Пенсійного фонду України  в м. Глухові та Глухівського району (за адресою: м. Глухів, вул. Спаська, 54) для посадових осіб підприємств, установ та організацій, приватних підприємців будуть  проведені семінар-наради з питань сплати єдиного соціального внеску  та подання щомісячної та річної звітності.

Подання звіту до Пенсійного фонду за 2011 рік приватними підприємцями без найманої праці

Згідно Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованих внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування органам Пенсійного фонду України, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України від 08.10.2010 № 22-2 фізичні особи-суб’єкти підприємницької діяльності, у тому числі ті, які обрали особливий спосіб оподаткування, самі за себе і за членів сім'ї, які беруть участь у провадженні підприємницької діяльності; особи, які забезпечують себе роботою самостійно - займаються адвокатською, нотаріальною, творчою та іншою діяльністю, пов'язаною з отриманням доходу безпосередньо від цієї діяльності, самі за себе формують та подають до органів Пенсійного фонду звіт один раз на рік до 1 квітня року, наступного за звітним періодом. Базовим звітним періодом для них є календарний рік. Звіт подається за формою згідно з додатком 5 до цього Порядку.
Фізичні особи-суб’єкти підприємницької діяльності, що сплачують страхові внески із суми чистого доходу(прибутку), формують річний звіт за таблицею 1 Додатку 5. Приватні підприємці, які обрали особливий спосіб оподаткування (єдиний або фіксований податок), звітуються за таблицею 2 Додатку 5. Особи, які забезпечують себе роботою самостійно - займаються адвокатською, нотаріальною, творчою та іншою діяльністю формують та подають до органів Пенсійного фонду звіт згідно з таблицею 3 Додатку 5.
Звіт складається з відповідних таблиць та титульного аркуша, який містить основні дані про страхувальника і перелік таблиць звіту. Навпроти тих таблиць, які не подаються до органів Пенсійного фонду, проставляються прочерки.
В м. Глухові та Глухівському районі майже 2 тисячі підприємців повинні подати такий звіт. Термін завершення прийому звітності закінчується 1 квітня 2012 року.
Також, необхідно розуміти, що неподання зазначеної звітності унеможливлює, в майбутньому, обрахунок страхового стажу при призначенні пенсії.
Тому, звертаємось до приватних підприємців, у тому числі тих, які в 2011 році обрали особливий спосіб оподаткування, фіксований чи єдиний податок, Вам, обов’язково, до 1 квітня 2012 року, потрібно подати звіт до Пенсійного фонду за місцем взяття на облік. При цьому звертаємось до Вас з проханням, не відкладати подання звіту на останні дні, для того, щоб уникнути черг в кінці березня, подавайте річний звіт вже зараз.
У випадку неподання або несвоєчасного подання звіту до підприємців будуть застосовані фінансові санкції в розмірі 170 грн.
З питаннями стосовно річної звітності до Пенсійного фонду звертатись за тел. 3-19-70, або за адресою  вул. Спаська, 54, каб. 1, 2.

З СІЧНЯ ПІДВИЩЕНО ПЕНСІЇНІ ВИПЛАТИ

За січень 2012 року розпочато виплату підвищених розмірів пенсій.
У зв'язку з черговим підвищенням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, з 1 січня 2012 р. мінімальний розмір пенсії в Україні відповідно до ст. 28 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» зріс до 822 грн, став на 22 грн більш ніж у грудні торік. Виходячи із цього показника проведено завчасно перерахунок усіх складових пенсійної виплати, розмір яких залежить від прожиткового мінімуму. Так, розмір підвищення інвалідам війни І групи, передбаченого Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», з 1 січня  збільшується з 400 до 411 грн, II групи — з 320 до 328,80 грн, III групи — з 240 до 246,60 грн, а підвищення пенсій учасникам бойових дій — з 200 до 205,50 грн.
Отримають із січня пенсії в нових розмірах і учасники ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, що передбачено постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 р. № 1210 «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи». Проведені перерахунки пенсій 26 інвалідам - учасникам ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. За результатами проведеного перерахунку середній розмір пенсії збільшується з 1649,66 грн. станом на грудень 2011 року до 2595,69 грн. станом на 1 січня 2012 року, середній розмір підвищення становить 946,03 грн.
Середній розмір пенсії інвалідів, щодо яких установлено причинний зв'язок інвалідності з Чорнобильською катастрофою збільшено з 875,67 грн. станом на грудень 2011 року до 1031,22 грн. станом на січень 2012 року, середній розмір підвищення становить 155,55 грн.

Проведення інформаційних днів Пенсійного фонду
в Глухівському районі

 22 грудня 2011 року головний спеціаліст відділу з призначення пенсій УПФУ в м. Глухові та Глухівському районі Дубогриз О.С.  на  чолі  із першим заступником начальника управління Ткаченко С.Л. провели дні  Пенсійного фонду в селах Шалигіно та Соснівка. 
У ході заходу було проведено зустрічі з жителями сіл, викладачами та школярами  в сільських школах,   з приватними підприємцями, що здійснюють свою діяльність на території сіл,   та іншими  мешканцями Шалигіно та Соснівки.
Основна мета таких зустрічей - роз`яснення змін, що відбулись  у пенсійному законодавстві. В приміщеннях сільських ради було також здійснено  особисті прийоми громадян. Найбільш характерними  питаннями, з якими звертались громадяни під час прийому , були питання щодо виплат коштів  "дітям війни" згідно рішень суду, підвищення пенсійного віку, збільшення страхового стажу та зміни при врахуванні заробітної плати для обчислення пенсії, а також чи стосуються зміни для осіб, яким пенсія призначена до набрання чинності вказаного закону.

Роз’яснення пенсійного законодавства студентам та викладачам

20 грудня Ткаченко Світлана Леонідівна  провела лекцію для студентів та викладачів Глухівського професійного училища.
У ході заходу було акцентовано увагу на актуальностi питання розвитку пенсiйної системи, використання в роботi нових iнформацiйних технологiй, на принципах та структурi системи загальнообов'язкового державного пенсiйного страхування, про участь громадян в добровiльнiй системi загальнообов'язкового державного пенсiйного страхування.
Про зацiкавленiсть юнакiв i дiвчат пенсiйною тематикою свiдчить те, що захiд проходив бiльше години. Було багато змiстовних питань, що свiдчить небайдужiсть молодi до свого майбутнього. На зустрiч прийшли й викладачi, за їхнiми словами, вони також дiзнались багато нового, адже пенсiйне законодавство змiнюється настiльки динамiчно, що iнколи не завжди можливо це вiдстежити.
Світлана Леонідівна  вiдповiла на низку запитань, пов’язаних з умовами виплати та перерахунком пенсiї працюючим пенсiонерам у зв’язку з набуттям чинностi новим пенсiйним законодавством.
На всi питання, якi цiкавили аудиторію, надано вичерпнi вiдповiдi.

В гостях у ювіляра

З нагоди 100 - річного ювілею 13 грудня ветерана Великої Вітчизняної війни Василя Олексійовича Хандуріна прийшли привітати міський голова Юрій Бурлака, начальник управління Пенсійного фонду в м. Глухів та Глухівському районі Світлана Козубова, начальник управління праці, соціального захисту населення Лариса Громак, керівник підприємства в якому працював ювіляр, діти, онуки та правнуки Василя Олексійовича  та ін. Звучали найтепліші слова вітання та побажання міцного здоров’я та довгих років життя. Винуватцю свята було вручено цінні подарунки.     
Василь Олексійович народився 13 грудня 1911 року в с. Веселому на Путивльщині. Мабуть, вже сама назва малої батьківщини надала йому імпульс життєвого оптимізму, який допомагав в дуже скрутних ситуаціях, а їх випадало дуже й дуже багато в ту буремну епоху. Василь Олексійович  - свідок подій, безпосередньо пов’язаних з першою світовою війною, революціями 1917 року, громадянською війною, Голодомором, Великою Вітчизняною війною.
З початком війни він відразу потрапив до діючої армії. Неподалік Чугуєва, під час прориву з оточення йому не пощастило: контуженим із скаліченими осколками руками та ногами потрапив до фашистського полону. Потім було табірне пекло, нещаслива втеча.
Після визволення Василь Олексійович, знову опинившись у армійських лавах, форсував Дніпро, визволяв Польщу, Угорщину, Австрію, Румунію, Чехословаччину, брав Берлін, був поранений ще вісім разів і тричі контужений.
Протягом страшних воєнний подій Василя Олексійовича чекала вдома дружина Антоніна Опанасівна, з якою ювіляр прожив 72 роки, народивши двох доньок – Ніну та Валентину. Щастям для дідуся стали троє онуків та сім правнуків.  
Переживши за сто років життя безліч подій, витримавши удари долі, сьогодні Василь Олексійович Хандурін – це енергійна, оптимістична людина, котра з  гумором розповідає історії з життя, пам’ятає цифри, імена і готовий ще й заспівати та протанцювати, як це робив у молоді роки. Дивлячись на Василя Олексійовича, з упевненістю можна сказати, що він і досі молодий душею.

“Круглий стіл” з ліквідаторами Чорнобильської катастрофи

На виконання доручення Віце-прем’єр-міністра – Міністра соціальної політики України С.Л.Тігіпка 13 грудня в приміщенні Глухівського міськвиконкому проведено “круглий стіл” з представниками громадської організації “Союз Чорнобиль” з питань роз’яснення положень постанови Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 №1210 щодо підвищеня рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.
Роз’яснення щодо положень постанови надано заступником начальника управління Пенсійного фонду України в м. Глухові та Глухівскому районі Колесник Г.М. На заході була присутня заступник міського голови Терещенко І.І. Під час проведення “круглого столу” розпочалася жвава дискусія. Основні питання, що цікавили ліквідаторів ЧАЕС, були питання щодо конкретного підвищення пенсійної виплати по категоріям Чорнобильців, невиплат по судовим рішенням, тощо. Учасникам заходу було надано відповіді згідно норм чинного законодавства. Пропозиції та зауваження ліквідаторів-чорнобильців занесено до протоколу засідання “круглого столу”.

Студентам та викладачам про нове пенсійне законодавство

13 грудня перший заступник начальника управління Пенсійного фонду України в м. Глухові та Глухівському районі Ткаченко С.М. провела лекцію для студентів ІІІ – ІV курсу та  зустріч з трудовим колективом Глухівського коледжу СНАУ.
В ході лекції студентів було ознайомлено з основами пенсійного законодавства та його основними аспектами в зв’язку із прийняттям Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи». Слухачів зацікавили питання зарахування страхового стажу, добровільної участі у загальообов’язковому державному соціальному страхуванні та запровадження накопичувальної системи.
Під час зустрічі з трудовим колективом особливу увагу Світлана Леонідівна приділила роз’ясненню змін у порядку призначення пенсій з 1 жовтня 2011 року, умовам призначення пенсій за вислугою років, а також надала змістовні відповіді на поставлені запитання.

Підвищення пенсійних виплат з 1 грудня

З 1 грудня у зв'язку з черговим підвищенням розміру прожиткового мінімуму відповідно до Закону «Про Державний бюджет України на 2011 рік» підвищують­ся розміри пенсійних виплат. Прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездат­ність з 1 грудня збільшується з 784 до 800 грн.
Зокрема, мінімальний розмір пенсії за віком, пенсії в разі втрати годувальника на одного утриманця з 1 грудня становитиме 800 грн., мінімальна пенсія в разі втрати годувальника на двох утриманців — 960 грн., а на трьох і більше — 1200 грн.
Але перерахунки мінімального розміру пенсій за віком та надбавки за понаднормативний стаж у зв'язку зі збільшенням розміру прожиткового мінімуму проводяться тіль­ки непрацюючим пенсіонерам. Пенсіоне­рам, які працюють, такі перерахунки буде зроблено після звільнення з роботи з урахуванням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, вста­новленого на дату звільнення з роботи.
При цьому, якщо щомісячний розмір пенсійних виплат чи державної соціаль­ної допомоги не досягає прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність, таким особам надається щомісячна державна адресна допомога в сумі, якої не вистачає до зазначеного прожиткового мінімуму. Отже, в будь-якому разі пенсія не може бути меншою від прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.
Однак, незалежно від факту роботи буде підвищено надбавки, підвищення, додаткові пенсії та інші виплати, встановлені до пенсії залежно від статусу пенсіонера, розмір яких обчис­люється виходячи з розміру прожиткового мінімуму. Зокрема, йдеться про підвищення до пенсії ветеранам війни, жертвам нацистських переслідувань, додаткову пенсію постраждалим унаслідок Чорнобильської катастрофи, надбавки до пенсії донорам, пенсії за особливі заслуги та мінімальні розміри пенсій, обчислені відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».
Мінімальний розмір пенсій­ної виплати в інвалідів війни та учасників бойових дій (без урахування пенсій за особливі заслуги) з 1 грудня становитиме для інвалідів І групи — 1920 грн., II групи — 1720 грн., III групи— 1520 грн., а для учасників бойових дій— 1320 грн.
Особам, які мають статус почесного донора України, відповідно до статті 13 Закону України «Про донорство крові та її компонентів», до пенсії встановлено надбавку в розмірі 10% від затвердженого прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць. Розмір такого прожиткового мінімуму з 1 грудня становить 953 грн. Тому розмір надбавки почесним донорам з 1 грудня — 95,30 грн.

Пенсійні виплати ліквідаторів аварії на Чорнобильській АЕС в 2012 зростуть

Підвищення пенсійних виплат інвалідів – ліквідаторів аварії на Чорнобильській АЕС в наступному році відбудеться внаслідок перерахунків пенсій на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 №1210 «Про підвищення рівня соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи ». Кошти на підвищення розмірів пенсій закладено в проекті бюджету на 2012 рік в сумі                                      1 млрд.700 тис. грн.
Підвищення відбудеться завдяки осучасненню заробітної плати й формульному підходу до перерахунку пенсій. Братиметься співвідношення заробітної плати, отриманої учасниками ліквідації в період виконання робіт з ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, до середньої заробітної плати по народному господарству за рік, коли виконувалися роботи. Для осучаснення зарплати буде враховано середню заробітну плату за 2006 рік —                             928 грн. 81 коп.
Пенсії учасникам ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС перераховуватимуть, виходячи з тієї заробітної плати, яку зазначено в матеріалах пенсійної справи. При цьому діятиме обмеження заробітної плати в розмірі 3 тис. грн згідно зі статтею 54 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи».
Постановою визначено мінімальний розмір пенсії:
1) для учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС:
I групи інвалідності - 180 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність; II групи інвалідності - 160 відсотків, III групи інвалідності - 145 відсотків прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;
Водночас урядовою постановою вирішено питання підви­щення додаткової пенсії за шкоду, заподіяну здоров'ю внаслідок аварії.
Додаткова пенсія для учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, яку визначено у статті 50 Чорнобильського закону, становитиме для інвалідів                     І групи — 50%, для інвалідів II групи — 40%, для ін­валідів III групи — 30% від мінімальної пенсії за віком.
Пенсія за особливі заслуги виплачуватиметься понад зазначений мінімальний розмір пенсійної виплати.

Проведення інформаційних днів Пенсійного фонду
в Глухівському районі

З метою надання роз'яснень громадянам змін,  які відбулися у пенсійному законодавстві 1 грудня заступник начальника управління Пенсійного фонду України в м. Глухові та Глухівському районі Колесник Г.М. та головний спеціаліст відділу з виплати пенсій Дубогриз  О.С. провели особистий виїзний прийом громадян с. Береза та с. Слоут. Зустрічі відбувалися в приміщеннях сільських рад. 117 жителів села отримали роз’яснення щодо змін в пенсійному забезпеченні в зв’язку із зміною пенсійного законодавства з 01 жовтня 2011 року. Учнів старших класів (47 чоловік) було ознайомлено з основами пенсійного законодавства та ходом проведення пенсійної реформи в Україні
2 грудня управлінням  були проведені інформаційні дні з питань щодо змін в пенсійному законодавстві в селах Шевченкове та Землянка.
Перший заступник начальника управління Ткаченко С.Л. та головний спеціаліст відділу з призначення пенсій Швець Н.О. провели зустріч з жителями села Шевченкове, на якій були присутніми 61 чоловік. Були надані роз’яснення щодо змін в пенсійному законодавстві, які стосувалися пенсійного віку, стажу та визначення заробітку, а також перерахунку пенсії з 1 жовтня 2011 року. Після зустрічі було проведено особистий прийом громадян, на який звернулося 10 пенсіонерів. Питання,які хвилювали пенсіонерів, стосувалися розміру пенсії та надбавок до неї. Також порушувались питання щодо виплати коштів за рішенням суду «дітям війни». На всі запитання під час проведення прийому надано вичерпні та обґрунтовані відповіді.
Того ж дня Світлана Леонідівна провела урок з старшокласниками Шевченківського навчально - виховному комплексу, на якому 19 учнів отримали інформацію щодо необхідності та ходу проведення пенсійної реформи в Україні. Також було проведено зустріч з коллективом школи. На ній було присутньо 28 вчителів, які активно цікавиласьпитаннями пенсійного законодавства та пенсії за вислугу років. Жваву дискусію викликали переваги відстрочення терміну виходу на пенсію. На всі питання було надано відповіді.
Цього ж дня з  даних питань було проведено зустріч за місцем проживання в селі Землянка (присутньо 43 жителі села) та особистий прийом пенсіонерів, на який звернулося 5 осіб.

Майбутнім вчителям
про зміни в пенсійному законодавстві

28 листопада в приміщенні Глухівського національного педагогічного університету ім. О. Довженка начальник управління Козубова С.М. прочитала лекцію для студентів ІV (45 осіб) факультету професійної і технічної освіти. Під час лекції студенти отримали знання з основ пенсійного законодавства, надано роз’яснення об’єктивним причинам необхідності проведення пенсійної реформи і змін в пенсійному законодавстві з 1 жовтня 2011 року (згідно Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» від 08.07.2011 № 3668 - VІ).
Студентів зацікавили питання призначення пенсії за вислугу років працівникам закладів освіти, добровільної участі у системі пенсійного страхування, можливість перевірки страхового стажу, якщо студент працював влітку  в дитячому таборі, положення щодо майбутньої участі молодих людей в накопичувальних пенсійних фондах.
Начальник управління надала чіткі та зрозумілі роз’яснення на всі питання, які виникли в ході лекції. 

Проведення Дня Пенсійного фонду

 для жителів Глухівського району

25 листопада заступником начальника управління Колесник Г.М. розпочато виїзди по населеним пунктам Глухівського району Разом з головним спеціалістом відділу з призначення пенсій Швець Н.О. було проведено День Пенсійного фонду в с. Баничі.
В приміщенні сільської ради зібралося 52 пенсіонери на зустріч за місцем проживання, 19 – звернулися на особистий прийом. Пенсіонерам  було роз’яснено ситуацію з тимчасовою невиплатою надбавки до пенсії за рішенням суду дітям-війни, зміни законодавства пенсійного забезпечення. На всі питання жителів села було надано зрозумілі, детальні відповіді.  Окремих громадян запрошено звернутись в управління з пакетом документів для детального вивчення питання.
В Баницькому навчально – виховному комплексі І-ІІІ ступенів було проведено урок для учнів старших класів (21 чол.) з метою ознайомлення дітей з основами пенсійного законодавства та змінами у пенсійного забезпечення громадян з 1 жовтня 2011року.  
В цей же день працівниками управління було проведено виїзний особистий прийом громадян для жителів села Перемога. 68 жителів міста прослухали інформацію щодо новацій в пенсійному законодавстві. 
Найближчим часом планується проведення Днів Пенсійного фонду в селах Полошки, Обложки, Слуот, Береза, Землянка, Шевченкове, Соснівка.

До уваги підприємців спрощеної системи оподаткування!

Управління Пенсійного фонду України в м. Глухові та Глухівському районі попереджує приватних підприємців-спрощенців: останній термін сплати єдиного соціального внеску за 2011 рік – 20 січня 2012 року.
Відповідно до п. 3 ст. 25 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» за  несвоєчасну сплату до порушників будуть застосовуватися фінансові санкції у розмірі 10 відсотків своєчасно не сплачених сум та пеня з розрахунку 0,1 відсотка за кожний день прострочення платежу.

За додатковими роз’ясненнями звертатися за адресою: м. Глухів, вул. Спаська, 54, або за тел. 2-60-44.

Інформаційно – роз’яснювальна робота
по запровадження нового пенсійного законодавства

18 листопада 2011 року в приміщенні Глухівського районного  відділу освіти відбулася зустріч начальника управління Пенсійного фонду України в м. Глухові та Глухівському районі Козубової С.М. та заступників директорів (40 осіб) навчально - виховних комплексів сільських шкіл.
Приводом для зустрічі стало обговорення нового пенсійного законодавства.  Людей цікавили питання щодо зміни порядку та умов виходу на пенсію за вислугою років з прийняттям урядом пенсійної реформи, чи залишено з законопроекті право працівників освіти вийти на пенсію за вислугою років, поряду перерахування пенсій працюючим пенсіонерам, чи збільшиться мінімальний страховий стаж для призначення пенсії за віком.  
У ході зустрічі начальником управління було надано повні зрозумілі відповіді на всі питання що виникли у громадян. 

                   Станом на 6 жовтня 2011 року пенсіонерам району профінансовано виплату пенсій та грошової допомоги в сумі 1871,61 тис.грн., що складає 19% від загальної потреби місяця.
Зокрема на виплату пенсій, що здійснюється через банківські установи перераховано 307,97 тис.грн., що забезпечило отримання пенсії 371 пенсіонерам, через відділення поштового зв’язку перераховано 1563,84 тис.грн., що дало можливість отримати пенсію 1370 пенсіонерам району.

Заступник головного бухгалтера                                          О.В.Шелеміна

До відома

Управління Пенсійного фонду України в Глухівському районі повідомляє, що відповідно до своїх функціональних повноважень, органами Фонду надаються на безоплатній основі наступні адміністративні послуги:
- призначення (перерахунок) і виплата пенсій;
- виплата допомоги на поховання;
- пересилання пенсійної справи при переїзді пенсіонера на постійне або тимчасове місце проживання до органу, за місцем фактичного проживання пенсіонераї;
- видача пенсійного посвідчення;
- надання на вимогу застрахованої особи інформації, що міститься на її персональній обліковій картці в системі персоніфікованого обліку;
- видача свідоцтв про загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
- видача повідомлень про взяття на облік платника страхових внесків;
- консультативні послуги платникам страхових внесків з питань пенсійного законодавства щодо справляння страхових внесків;
- надання довідок щодо стану розрахунків платників страхових внесків.
Платних послуг ні головне, ні підвідомчі управління Фонду не надають. Консультацію з питань, які стосуються Вашого пенсійного забезпечення, можна отримати в:
- головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області, вул. Пушкіна, 1, м. Суми, телефон «гарячої» лінії – 600-737;
- управлінні Пенсійного фонду України в Глухівському районі, вул. Києво – Московська, 8, телефон «гарячої» лінії – 3-25-51;
- на веб-сайті головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області www.pfond.sumy.ua

В.о. Заступника начальника управління - начальника відділу з призначення пенсій                           А.С. Дежурна

Порядок виплати пенсій

Кожен пенсіонер за своїм вибором має право отримувати пенсію або через об’єкт поштового зв’язку або через поточний рахунок у банках за своїм вибором. Для цього він подає до управління Пенсійного фонду відповідну власноруч написану заяву.
Для пенсіонерів, які одержують пенсії у виплатних об’єктах поштового зв’язку виплата пенсії через підприємства поштового зв’язку здійснюється з 4 по 25 число кожного місяця відповідно до графіків, складених виплатними об`єктами поштового зв`язку та погодженими з органами Пенсійного фонду.
Пенсіонерам, які отримують підвищення до пенсії за нормами Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" (інвалідам війни, учасникам бойових дій, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членам сімей загиблих), тобто тій категорії пенсіонерів, які згідно з дорученням Президента України від 16.07.1997 №1-14/488 мають право першочергової виплати пенсій, виплата пенсій здійснюється не пізніше 10 числа.
Для пенсіонерів, які одержують пенсії у банках виплата пенсії через поточні рахунки у банках здійснюється з 4 по 25 число кожного місяця щоденно.
Визначається черговість пенсіонерів для визначення дати виплати.
Перша черга. Пенсіонери, що отримують підвищення до пенсії за нормами Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" (інвалідам війни, учасникам бойових дій, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членам сімей загиблих), тобто тій категорії пенсіонерів, які згідно з дорученням Президента України від 16.07.1997 №1-14/488 мають право першочергової виплати пенсій.
Друга черга. Особи, які перебувають на повному державному утриманні.
Третя черга. Пенсіонери, які мають підвищення учасникам війни та відповідно до Закону України «Про жертви нацистських переслідувань».
Четверта черга. Одержувачі пенсій у зв’язку із втратою годувальника.
П’ята черга. Діти-інваліди, інваліди першої, другої, третьої груп інвалідності.
Шоста черга. Особи, які одержують пенсії за особливі заслуги перед Україною.
Сьома черга. Особи, які одержують підвищення громадянам, які необґрунтовано зазнали політичних репресій і згодом були реабілітовані та членам їх сімей, яких було примусово переселено (п. «г» ст.77 Закону України «Про пенсійне забезпечення») та пенсіонери, яким призначено підвищення згідно із Законом України «Про соціальний захист дітей війни».
Восьма черга. Усі інші категорії одержувачів пенсій, які не працюють.
В останню чергу встановлюються дати виплати для працюючих одержувачів пенсій.
Отримання пенсій через поточні рахунки, відкриті в банківських установах, дозволяє в любий зручний для пенсіонера час отримати свої пенсійні виплати.
Перерахування пенсій на поточний рахунок здійснюється через установи уповноважених банків, з якими укладено договір про перерахування пенсійних виплат, а саме:
АТ "Індекс-Банк"
АКБ "Правекс-банк"
ПАТ КБ "ПриватБанк"
СОД ВАТ "Райффайзен Банк Аваль"
ЦРД АКІБ "УкрСиббанк"
ВАТ "Державний ощадний банк України"
Для пенсіонерів, які змінюють спосіб виплати з відділення поштового зв`язку на установу банку, зберігається дата виплати , встановлена при виплаті у виплатних об`єктах поштового зв`язку.
Для пенсіонерів, які змінюють спосіб отримання пенсії з банківської установи на відділення поштового зв`язку із доставкою додому, дата виплати визначається відповідно до графіків виплати пенсій.
Дати виплати пенсій, встановлені станом на 01.01.2009 р., не підлягають перегляду у зв`язку зі зміною статусу пенсіонерів, крім категорії пенсіонерів, які згідно з дорученням Президента України від 16.07.1997 р. № 1-14/488 мають право першочергової виплати пенсій.
Відповідно до п.2 ст.47 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" пенсія може виплачуватися за довіреністю, порядок оформлення і строк дії якої визначаються законом. Виплата пенсії за довіреністю здійснюється протягом усього періоду дії довіреності за умови поновлення пенсіонером заяви про виплату пенсії за довіреністю через кожний рік дії такої довіреності.
Якщо пенсія перераховується на рахунок, відкритий в банківській установі, то у разі невиконання одержувачем пенсій цієї умови орган Пенсійного фонду припиняє перерахування пенсії на поточний рахунок у визначену одержувачем установу банку і здійснює виплату через підприємство поштового зв'язку за місцем проживання одержувача в установленому порядку.
Якщо пенсія отримується за довіреністю через відділення поштового зв`язку, то в разі неподання пенсіонером відповідної заяви до органу ПФУ через рік дії довіреності, подальша виплата пенсії по довіреності відділенням зв`язку не допускається.

Начальник відділу з виплати пенсій Є.В. Пінчук

Способи виплати пенсій

Сьогодні законодавством за пенсіонером закріплене право вибору способу одержання пенсії. Одержувати пенсію через відділення поштового зв’язку або через уповноважені установи банків – особистий вибір кожної літньої людини, адже в будь – якому варіанті за доставку пенсії пенсіонер не платить жодної копійки.
Відповідно до частини першої статті 47 Закону України ”Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” пенсія виплачується щомісяця у строк з 4 числа, але не пізніше 25 числа місяця, за який виплачується пенсія, виключно в грошовій формі за зазначеним у заяві місцем фактичного проживання пенсіонера в межах України. За заявою пенсіонера виплата пенсії може проводитись об’єктами поштового зв’язку або банківськими установами, які діють на території району.
Виплата пенсій через банківські рахунки вигідні як пенсіонеру, так і Пенсійному фонду. Пенсіонеру це дає додаткові можливості, наприклад, отримання пенсії в зручний для нього час. До того ж, в договорах з банками є умова доставки пенсії банком додому за заявою пенсіонера. Пенсійному фонду це дає можливість економити пенсійні кошти, які в подальшому можна направити на фінансування пенсій.
В Глухівському районі 7625 осіб отримує належні їм виплати через відділення поштового зв’язку, де листоноші забезпечують доставку грошей додому, а 1304 осіб - через банківські установи, завдяки чому в 2009 р. економія пенсійних коштів склала 175,4 тис. грн.
На території Глухівського району пенсія виплачується через поштові відділення Центру поштового зв’язку № 2 м. Глухів СД УДППЗ «Укрпошта» та наступними банківськими установами:
- Глухівське відділення № 241 ВАТ "Державний ощадний банк України":
- центральне відділення № 241, м. Глухів, вул. Путивльська, 18а;
- ТВБВ № 241/01, м. Глухів, вул. Києво-Московська, 36;
- ТВБВ № 241/19, смт. Шалигіне, вул. 40 років Перемоги, 11;
- ТВБВ № 241/20, с. Баничі, вул. Леніна, 54;
- ТВБВ № 241/30, смт. Червоне, вул. М.П. Василенка, 19
- ТВБВ № 241/52, м. Глухів, вул. Пушкіна, 60
- Глухівське відділення Сумської філії № 16 ЗАТ КБ "Приватбанк", м. Глухів, вул. Терещенка, 44;
- Глухівське відділення СОД ВАТ "Райффайзен Банк Аваль", м. Глухів, вул. Києво-Московська 24а;
- Глухівське відділення Сумської дирекції ВАТ «Індестіально-експертний банк», м. Глухів, вул. Спаська, 23.
- відділення № 573 АКІБ «УкрсибБанк», м. Глухів, вул. Ціолковського, 6;
- Глухівське відділення АКБ «Правекс Банк», м. Глухів, вул. Києво-Московська, 36.

Начальник відділу з виплати пенсій Н.Є. Пінчук

Пенсійна реформа в дії.

Запровадження пенсійної реформи в Україні викликане не зовсім благополучним станом пенсійної системи. Існує значний дефіцит бюджету Пенсійного фонду, який в 2010 році склав 27 млрд грн., на покриття якого кошти були виділені з державного бюджету України. Причиною такого стану є, насамперед складна демографічна ситуація. Україна є державою з швидко старіючим населенням, тобто з кожним роком зростає кількість пенсіонерів порівняно з кількістю працюючих. В Україні 13,7 млн. пенсіонерів. Зараз на 88 пенсіонерів припадає 100 осіб, що сплачують пенсійні внески, а в Глухівському районі ситуація ще складніша, на 1 працюючого, який сплачує внески, припадає вже зараз 3,7 пенсіонерів.
Основною метою пенсійної реформи є стабілізація пенсійної системи, забезпечення гідного рівня життя громадянам, які протягом свого трудового життя сплачували пенсійні внески, не приховуючи своїх трудових доходів.
З 1 жовтня 2011 року набрав чинності Закон України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», який опублікований 13 вересня в газеті « Урядовий кур’єр»
Зазначеним законом внесені зміни в пенсійне законодавство, зокрема, до Законів України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», «Про державну службу», «Про службу в органах місцевого самоврядування»,  в тому числі з питань, що стосуються пенсійного віку, обчислення стажу, розміру пенсії, тощо.
З 1 жовтня 2011 року призначення пенсій буде здійснюватись в межах нового законодавства. Але зміни не стосуються пенсіонерів, які вже отримують пенсії, їх пенсії не будуть обмежені чи зменшені. Новим законодавством не змінюється порядок виплати пенсій працюючим пенсіонерам, яким була призначена пенсія  до 1 жовтня та які влаштувались на роботу до набрання чинності закону (також до 1 жовтня 2011 року). 
Відтепер максимальний розмір пенсії не перевищуватиме 10 прожиткових мінімумів для непрацездатних громадян, з 1 жовтня – 7840 грн.
З 1 жовтня 2011 року законом передбачається поступове підвищення пенсійного віку для жінок до 60 років, на протязі 10 років, на 6 місяців кожного року, яке буде відповідним чином компенсуватися. Жінкам, які народилися у період по 31 грудня 1961 року, після виходу на пенсію встановлюється підвищення розміру пенсії, в розмірі 2,5 відсотка за кожні шість місяців більш пізнього виходу на пенсію, починаючи з 55 років до досягнення ними 60-річного віку.
До досягнення 60 річного віку право на пенсію за віком мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку:
55 років - які народилися до 30 вересня 1956 року включно;
55 років  6  місяців - які народилися з 1 жовтня 1956 року по 31 березня 1957 року;
56 років - які народилися з 1 квітня 1957 року по 30  вересня 1957 року;
56 років  6  місяців - які народилися з 1 жовтня 1957 року по 31 березня 1958 року;
57 років - які народилися з 1 квітня 1958 року по 30  вересня 1958 року;
57 років  6  місяців - які народилися з 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року;
58 років - які народилися з 1 квітня 1959 року по 30  вересня 1959 року;
58 років  6  місяців - які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;
59 років - які народилися з 1 квітня 1960 року по 30  вересня 1960 року;
59 років  6  місяців - які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року;
Водночас протягом наступних трьох років,  до 1 січня 2015 року,  надано право жінкам виходити на пенсію в 55 років, але за умови, якщо вони мають не менше 30 років страхового стажу та звільняться з роботи. У цьому випадку розмір їх пенсії буде зменшений на 0,5 відсотка за кожний повний чи неповний місяць більш раннього виходу на пенсію. Зменшення розміру пенсії за віком застосовується протягом усього періоду отримання пенсії незалежно від її виду.
Також законом передбачено, що особі, якій виповнилось 60 років та яка має право на пенсію, але виявила бажання одержувати пенсію з більш пізнього віку, тобто не звертається за призначенням пенсії і продовжує працювати, при зверненні за призначенням пенсії в більш пізньому віці пенсія за віком призначається з підвищенням розміру пенсії на 0,5% - за кожний повний місяць страхового стажу після досягнення пенсійного віку ( 60 років) у разі відстрочення виходу на пенсію на строк до 60 місяців та на 0,75% - за кожний повний місяць страхового стажу після досягнення пенсійного віку у разі відстрочення виходу на пенсію на строк понад 60 місяців.
З 1 жовтня змінились умови призначення пенсії за віком, передбачені ст. 26. ЗУ « Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Мінімально необхідний страховий стаж для одержання пенсії за віком збільшено з 5 до 15 років, тобто особа буде мати право на призначення пенсії за наявності не менш ніж 15 років страхового стажу. Нагадаю, що з 1 січня 2004 року до страхового стажу зараховуються періоди роботи, за які щомісяця сплачені страхові внески до Пенсійного фонду в сумі не меншій, ніж з мінімальної заробітної плати.
З 1 жовтня для новопризначених пенсій збільшилась нормативна тривалість страхового стажу для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі для жінок з 20 до 30 років та для чоловіків з 25 до 35 років;
Мінімальний розмір пенсії за віком за наявності  у чоловіків  35  років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлюється в розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом. За кожний повний рік страхового стажу понад  35  років чоловікам і 30 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1 відсоток розміру пенсії, обчисленої відповідно до статті 27 цього Закону, але не більш як на 1 відсоток мінімального розміру пенсії за віком.
Внесені зміни до ст. 40 ЗУ « Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
З 1 жовтня 2011 року для  обчислення  пенсії враховується заробітна плата за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року за даними системи персоніфікованого обліку,  пенсіонеру вже не потрібно буде шукати довідки про зарплату 10-20-річної давнини, він не буде потерпати через відсутність документів підприємств, що були ліквідовані. Але за бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами у період до 1 січня 2016 року або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії можливо буде врахувати заробітну плату за 60 місяців стажу до  1  липня 2000 року.
За бажанням особи при обчисленні заробітку для призначення пенсії можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком  медичного  закладу  потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, що дасть можливість підвищити розрахунковий розмір середньомісячного заробітку особи, а відтак і пенсії.
З 1 січня 2012 року для визначення розміру пенсії враховується середня заробітна плата (дохід) у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, що буде сприяти зменшенню розривів в розмірах пенсій, призначених у різні роки.
Законом передбачено, що з 1 жовтня 2011 року проводяться перерахунки мінімальних розмірів пенсії за віком у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, пенсіонерам, які не працюють (не здійснюють діяльність, пов'язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування). Пенсіонерам,  які  працюють (провадять діяльність, пов'язану з отриманням доходу) після звільнення з роботи або припинення такої діяльності пенсія перераховується з урахуванням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, який встановлений на дату звільнення з роботи або припинення такої діяльності.
У разі якщо застрахована особа після призначення пенсії продовжувала  працювати,  перерахунок  пенсії  проводиться  з урахуванням  не  менш як 24 місяців страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв у роботі. Перерахунок пенсії проводиться із заробітної плати (доходу), з якої обчислена пенсія.
Нагадаю, що всі вимоги нового пенсійного законодавства стосуються новопризначених пенсій. Тобто якщо пенсіонеру призначення пенсію до 1 жовтня, то показники його стажу і заробітної плати переглядатись не будуть, навіть у випадку, коли він звернеться за перерахунком пенсії з добавленням страхового стажу. Але якщо пенсіонер звернеться за перерахунком своєї пенсії за стажем і заробітною платою, на нього будуть поширені норми нового закону.
Перерахунки пенсій не проводяться пенсіонерам, яким призначено пенсію за вислугу років на умовах, передбачених Законом України "Про пенсійне забезпечення" , та які не досягли передбаченого законом пенсійного віку.
Такі основні зміни в Законі України « Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», що стосуються умов призначення пенсії за віком.
Начальник управління Пенсійного фонду                         Ткаченко С.Л.

До уваги пенсіонерів.

Турбота про добробут літніх людей, інвалідів є важливою складовою соціальної політики нашої держави. Особа похилого віку повинна бути захищеною в суспільстві, перш за все мати гарантії матеріального забезпечення. Основою для цього є пенсійне забезпечення. Ст. 46 Конституції України гарантовано право громадянина на отримання пенсії, яка є основним джерелом існування, на рівні, не нижче прожиткового мінімуму, встановленого законом. Тому сьогодні в Україні мінімальний розмір пенсії за віком встановлено на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, та, відповідно проводяться перерахунки пенсій зі зміною прожиткового мінімуму, а також перерахунки розмірів підвищень та доплат, які розраховуються, виходячи з прожиткового мінімуму ( підвищення ветеранам війни, жертвам нацистських переслідувань, пенсії за особливі заслуги перед Україною, додаткові пенсії особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи).
Якщо розмір пенсії особи, є меншим, здійснюється доплата до прожиткового мінімуму, яка фінансується за рахунок державного бюджету України.
Управління Пенсійного фонду України в Глухівському районі обслуговує 8727 пенсіонерів району. З 1 жовтня проведений перерахунок пенсій 8043 пенсіонерам, пенсії дещо зростуть із застосуванням нового прожиткового мінімуму, який для осіб, що втратили працездатність, становить 784 грн. В результаті перерахунку середній розмір пенсії склав 984,48 грн, що на 60,52 грн. більше порівняно з початком року. Потреба в коштах на виплату пенсій та допомог в жовтні становить більш ніж 9,6 млн. грн.
Виходячи із розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність,. інвалідам війни та учасникам бойових дій щомісячний розмір пенсійних виплат (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат до пенсій, встановлених законодавством, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною) з 1 жовтня не може бути нижчим ніж:
Для інвалідів війни 1 групи – 220 % прожит. мінімуму – 1794,80 грн.
Для інвалідів війни 2 групи – 150 %, - 1226, грн..
Інвалідів війни 3 групи – 135 %- 1108,40 грн.
Наступний перерахунок пенсій буде проведено з 1 грудня з прожиткового мінімуму 800 грн.
В районі доставку пенсій здійснюють 5 банківських установ та поштові відділення. Через банківські установи отримують пенсію 1508 пенсіонерів. Виплата пенсій та допомог проводиться вчасно, згідно графіків, з 4 по 25 число кожного місяця. Заборгованість з виплати пенсій відсутня.
Сьогодні в Україні діє солідарна система пенсійного забезпечення, коли з заробітної плати тих, хто працює, сплачуються внески до Пенсійного фонду, які стають частиною спільного кошика, з якого виплачуються пенсії нинішнім пенсіонерам. Тому першочерговим завданням, яке ставиться перед управлінням, є забезпечення повної та своєчасної сплати страхових внесків платниками району.
В районі    сплачують внески 99 юридичних осіб та 365 фізичних осіб – приватних підприємців. Найбільше коштів надходить від бюджетних установ району – сільських рад, Будищанського будинку інтернату, Шалигінської школи інтернату – 43 % загальної суми місячних надходжень, або близько 500 тис. грн., значним платником є Глухівський кар’єр кварцитів – 8 %, або 80 тис. щомісяця.
Надійшло від сплати внесків платниками району до Пенсійного фонду України за 8 місяців поточного року 9,4 млн. грн.., а виплачено пенсій та допомог пенсіонерам району 69,9 млн. грн. Щомісяця це становить в середньому виплату більш ніж 8,7 млн. грн.. при зібраних 1,2 млн. Тобто район є дотаційним, кошти , необхідні для виплати пенсій надходять з Пенсійного фонду України.
Останнім часом дуже багато пенсіонерів –«дітей війни» звертаються до управління та судів щодо виплати підвищення до пенсії в розмірі 30 % мінімальної пенсії за віком відповідно до ст. 6 ЗУ « Про соціальний захист дітей війни» за судовими рішеннями. Проблема виникла з причини не врегулювання даного питання на законодавчому рівні. Всім пенсіонерам – дітям війни нараховувалось та нараховується  протягом 2008 – 2011 років підвищення в розмірі 49,80 грн. відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 року № 530 « Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян».  Лише до нашого управління з позовами звернулось більше 6200 осіб, виплачено за судовими документами близько 2000 осіб на загальну суму біля 3 млн. грн.  На даний час питання щодо виплат дітей війни урядом врегульовано на законодавчому рівні. Прийнято 14 червня 2011 року ЗУ «Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2011 рік"», яким було визначено, що у 2011 році положення статті  6  Закону  України  "Про соціальний захист  дітей  війни" застосовуються у порядку  та  розмірах,  встановлених  Кабінетом  Міністрів України виходячи з наявного фінансового ресурсу бюджету  Пенсійного  фонду України на 2011 рік. Даний Закон набрав чинності 19.06.2011 року. На виконання даного закону прийнято постанову Кабінету Міністрів України від 06.07.2011 року № 745 «Про встановлення деяких розмірів виплат, що фінансуються за рахунок коштів державного бюджету», згідно якої розмір доплати дітям війни визначено в розмірі 49,80 грн. Постанова вступила в силу з 23.07.2011 року.
Що стосується виплати за судовими рішеннями за попередні періоди, то управління здійснює нарахування за судовими рішеннями, які набрали законної сили, та на підставі яких видано виконавчі листи, за заявою пенсіонера. Виплата здійснюється додатковими відомостями. Дата виплати – 25 число. Виплата надбавки до пенсії дітям війни за судовими рішеннями з датою виплати 25 вересня не була профінансована в вересні місяці. Дані не профінансовані виплати включені до виплати  в жовтні місяці.

10.08.2011ДО УВАГИ ДІТЕЙ ВІЙНИ

Роз’яснення щодо виплат підвищення до пенсії «дітям війни»

Управління Пенсійного фонду України в Глухівському районі повідомляє, що згідно з чинним законодавством, зокрема Законом України «Про соціальний захист дітей війни» дитиною війни є особа, яка є громадянином України та якій на час закінчення (2 вересня 1945 року) Другої світової війни було менше 18 років.
Статтею 6 Закону України «Про соціальний захист дітей війни» визначено, що «дітям війни» пенсії або щомісячне довічне грошове утримання чи державна соціальна допомога, що виплачується замість пенсії, підвищуються на 30 % мінімальної пенсії за віком. При цьому в Законі не визначено органу, який повинен обраховувати зазначене підвищення, процедурного порядку призначення і виплати такого підвищення до пенсії, величини мінімальної пенсії, яка повинна застосовуватись для обчислення підвищення. В ст. 7 Закону вказано лише, що фінансове забезпечення соціальних гарантій здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України. Тобто кошти на виплату підвищення до пенсії особам, які мають статус «дитина війни», мають бути закладені в Державному бюджеті України на відповідний рік, який затверджується Верховною Радою України, та виплачуватись з Державного бюджету.
Оскільки жодним із законів про пенсійне забезпечення протягом 2007 – 2011 років не було встановлено відповідний механізм та умови призначення, порядок фінансування підвищення пенсії або щомісячного довічного грошового утримання чи державної соціальної допомоги, яка виплачується замість пенсії, на 30 % мінімальної пенсії за віком особам, які мають статус «дитина війни», з 01.01.2008 року дітям війни щомісячно виплачується надбавка до пенсії у розмірі 49 грн. 80коп. відповідно до п.8 постанови Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 року № 530 «Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян»
14.06.2011 року прийнято Закон України «Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2011 рік"», яким було визначено, що у 2011 році норми і положення статті  6  Закону  України  "Про соціальний захист  дітей  війни" застосовуються у порядку  та  розмірах,  встановлених  Кабінетом  Міністрів України виходячи з наявного фінансового ресурсу бюджету  Пенсійного  фонду України на 2011 рік. Даний Закон був опублікований в офіційному державному періодичному виданні «Голос України» №110 від 18.06.2011 року, а відтак згідно положень цього ж Закону набрав чинності 19.06.2011 року.
Згідно з п. 6 постанови Кабінету Міністрів України № 745 від 06.07.2011 року, яка вступила в силу з 23.07.2011 року, встановлюється дітям війни (крім тих, на яких поширюється дія Законів України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" та "Про жертви нацистських переслідувань") до пенсії або щомісячного довічного грошового утримання чи державної соціальної допомоги, що виплачується замість пенсії, підвищення проводиться у розмірі 49,8 гривні.
Ветеранам війни, які мають право на отримання підвищення до пенсії або щомісячного довічного грошового утримання чи державної соціальної допомоги, що виплачується замість пенсії, відповідно до абзацу першого пункту 6 та Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" таке підвищення проводиться за їх вибором згідно з одним із зазначених Законів.
З питання виплати підвищення до пенсії як «дитині війни» в розмірі 30 % мінімальної пенсії за віком особа має право в судовому порядку відновити свої порушені права шляхом подання позовної заяви до суду за місцем проживання.
Управління Пенсійного фонду України в обов’язковому порядку оскаржує постанови міськрайсуду шляхом подання апеляційної скарги до суду апеляційної інстанції.
Якщо за певний період, наприклад за 2010 рік, вже подавалась позовна заява до суду про нарахування та виплату підвищення до пенсії як «дитині війни» в розмірі 30 % мінімальної пенсії за віком, яка була задоволена судом за місцем проживання, але справа знаходиться на розгляді в Харківському або Сумському апеляційних судах, не потрібно марно витрачати кошти та час для повторного подання позовної заяви за той самий період. Відповідно до ст. 157 Кодексу  адміністративного судочинства України, якщо за даний період винесене судом рішення суду про задоволення позовних вимог, по повторно задоволення тих же вимог за той самий період не можливе.
До того ж, так як строк позовної давності передбачено в законодавстві 6 місяців, відповідно до суду можна звертатись про задоволення позовних вимог один раз на пів року.
Управління здійснює нарахування та виплату підвищення до пенсії дитині війни за періоди, в розмірах та порядку, визначеному судом, згідно виконавчого листа, виданого міськрайсудом, або згідно постанови апеляційного суду, завіреною мокрою печаткою та підписом судді.
Для нарахування надбавки за судовим рішенням, яке набрало законної сили, особа повинна звернутись до управління Пенсійного фонду, надати відповідну заяву, а також оригінал виконавчого листа міськрайсуду або оригінал постанови суду апеляційної інстанції.
Для скорочення часу, необхідного для перевірки судового документу, який надається для виконання, або отримання довідки Пенсійного фонду для подання  позовної заяви,  необхідно мати при собі всі постанови судів місцевого та апеляційного, які надсилались судом на домашню адресу особи.
Управління Пенсійного фонду України в Глухівському районі

Ніхто не забутий, ніщо не забуте…

Завдяки військовій мужності своїх солдатів, СРСР розбив ворогів і відстояв свободу. 66 років тому скінчилася Друга світова війна і з нею – Велика Вітчизняна. Строк, що минув з тих пір , можна порівняти з тривалістю людського життя.
Держава робить все для увічнення пам'яті героїв, для створення захисникам Вітчизни, ветеранам належних умов життя, для гарантування їх конституційних прав і свобод, поліпшення пенсійного забезпечення, яке здійснюється у формі пенсій, надбавок і підвищень.Розміри пенсій учасникам війни та бойових дій визначаються відповідно до положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Інваліди ж війни мають право на вибір закону, відповідно до якого обчислюватиметься розмір їхніх пенсій: «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» або «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб».
При цьому розмір пенсій, обчислених за нормами Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», залежить від трудового внеску кожної конкретної особи та від того, який заробіток вона отримувала у період роботи.
Під час обчислення пенсій по інвалідності за нормами Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» їх розмір визначають у встановлених відсотках від середньомісячного заробітку інваліда залежно від групи інвалідності: інвалідам війни І групи - 100%, II групи - 80%, III групи - 60%. У разі, якщо розмір пенсії інваліда, обчислений таким чином не досягає мінімального розміру, встановленого законодавством, така пенсія забезпечується мінімальним розміром. Крім того, до розміру пенсії ветеранів війни встановлюються різноманітні надбавки та підвищення. Так, Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» передбачено, що інвалідам війни І, II, III груп, учасникам бойових дій, учасникам війни пенсії або щомісячне грошове утримання чи державна соціальна допомога, що виплачується замість пенсії, підвищуються, відповідно, на 50%, 40%, 30%, 25%, 10% прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність.

РОЗМІРИ ПІДВИЩЕНЬ ДО ПЕНСІЇ ВЕТЕРАНАМ ВІЙНИ У 2011 РОЦІ

Також держава забезпечує виплату цільової грошової допомоги на прожиття відповідно до Закону України «Про поліпшення матеріального становища учасників бойових дій та інвалідів війни». Розміри цієї допомоги становлять: для інвалідів війни І групи - 70 гривень, II та III груп - 50 гривень, для учасників бойових дій - 40 гривень, незалежно від розміру отримуваної пенсії.
Інвалідам війни І групи, одиноким інвалідам війни II та III груп, які за висновком ЛКК потребують стороннього догляду, за їх заявою призначається державна соціальна допомога на догляд у розмірі від 15% до 50% від прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб (від 114,60 грн. до 382,00 грн).
Виходячи із розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, інвалідам війни та учасникам бойових дій щомісячний розмір пенсійних виплат (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткових пенсій, цільової грошової допомоги, сум індексації та інших доплат до пенсій, встановлених законодавством, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною) не може бути нижчим ніж:

У тих випадках, коли розмір пенсії менший за встановлений законодавством, пенсіонерам надається дотація у розмірі, що не вистачає до мінімальної пенсійної виплати. Якщо ж загальний розмір пенсії у ветеранів більший, ніж мінімальна пенсійна виплата, пенсія не перераховується. Ветеранам, які відзначені урядовими нагородами, призначають пенсію за особливі заслуги перед Україною. Така пенсія встановлюється як надбавка до пенсії понад зазначені мінімальні пенсійні виплати в розмірах від 20% до 40% від прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб (від 152,80 грн. до 305,60 грн).

В. о. заступника начальника управління-
начальника відділу з призначення пенсій                                   Альона Дежурна

ДОБРОВІЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ

Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування

Якщо Ви є фізичною особою підприємцем, або працюєте кордоном, чи є членом фермерського господарства - ця інформація може бути корисною для Вас!
Прочитайте її уважно!
Згідно зі статтею 10 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" передбачена можливість добровільної сплати єдиного внеску на деякі види загальнообовязкового державного соціального страхування, а саме:

1. на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування;
2. на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття;
3. на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв”язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням;
4. на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійногозазворювання, які спричинили втрату працездатності.

Які категорії осіб можуть брати добровільну участь в обов'язковій системі соціального страхування?
      На загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, у зв”язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, а також від нещасного випадку на виробництві та професійногозазворювання, які спричинили втрату працездатності та пенсійне страхування мають право:

1. члени фермерського господарства;
2. члени особистого селянського господарства.

       На загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв”язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, та/або від нещасного випадку на виробництві та професійногозазворювання, які спричинили втрату працездатності мають право:

1. фізичні особи підприємці, в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, та члени сімей цих осіб, які беруть участь у провадженні ними підприємницької діяльності;
2. особи, які забезпечують себе роботою самостійно-займаються незалежною професійною діяльністю, а саме науковою, літературною, артистичною, художньою, освітньою або викладацькою, а також медичною, юридичною практикою, в т.ч. адвокатською, нотаріальною діяльністю, або особи, які провадять релігійну (місіонерську) діяльність та отримують дохід безпосередньо від цієї діяльності, за умови, що такі особи не є найманими працівниками чи підприємцями.

         На загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, у зв”язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, та пенсійне страхування мають право:

1. громадяни України, які працюють за її межами.

Що необхідно для набрання статусу добровільного учасника в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування?
Для набрання статусу добровільного учасника в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування необхідно звернутися до теріторіального органу Пенсійного фонду України та укласти договір, для чого слід подати такі документи:

1. заява встановленої форми;
2. документ, що посвідчує особу;
3. довідка про присвоєння ідентифікаційного коду;
4. трудова книжка ( при наявності);
5. для фізичних осіб-підприємців-свідоцтво про державну реєстрацію;
6. для осіб, які забезпечують себе роботою самостійно, займаються незалежною професійною діяльністю – документ, що підтверджує право на зайняття відповідною діяльністю;
7. членам фермерського господарства – документ, що підтверджує їх членство у фермерському господарстві;
8. громадяни України, які працюють за її межами, додатково надають довідку уповноваженого органу, який підтверджує роботу особи в країні, де він перебуває.

        Договір укладається не менше як на рік за одним видом страхування, або декількома, за вибором учасника страхування.

Пам”ятайте!
Добровільна участь в системі загальнообов”язкового державного соціального страхування дозволить скористатись правом на отримання оплати по лікарняним листам, виплат на випадок безробіття, збереженню повного страхового стажу

Запитуєте-відповідаємо!

Щодо пенсії в разі втрати годувальника

Моя дочка одержує пенсію в разі втрати годувальника, їй у січні наступного року виповнюється 18 років. Чи буде в подальшому виплачуватися їй пенсія?
Жителька С.Слоут , М.А.Н.
Відповідь.Ваша дочка одержує пенсію в разі втрати годувальника відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
За нормами ст.36 названого Закону (в редакції, що була чинною на час призначення пенсії Вашій дитині) пенсія в разі втрати годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні. При цьому дітям пенсія в разі втрати годувальника призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника.
Право на таку пенсію мають діти померлого годувальника, які не досягли 18 років або старші від цього віку, якщо вони стали інвалідами до досягнення 18 років.
Діти, які навчаються за денною формою навчання в загальноосвітніх навчальних закладах системи загальної середньої освіти, а також професійно-технічних, вищих навчальних закладах, мають право на пенсію до закінчення навчальних закладів, але не більш ніж до досягнення ними 23 років.
Для призначення (продовження виплати) пенсії в разі втрати годувальника дитині, яка досягла 18-річного віку, слід подати довідку з навчального закладу про те, що вона навчається за денною формою навчання відповідно до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій згідно із Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».
Відповідь підготовлена за матеріалами УПФУ в м. Глухові та
Глухівському районі

Чи може фізична особа – суб’єкт підприємницької діяльності нараховувати єдиний внесок у розмірі 8,41% назаробітну платупрацівників - інвалідів?
Розмір єдиного внеску для кожної категорії платників та пропорції його розподілу за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування визначаються ст.8 Закону Укра­їни «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
Так, платники – роботодавці нараховують єдиний внесок на суми заробітної плати за видами виплат, що включають основну і додаткову заробітні плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону «Про оплату праці» залежно від класу професійного ризику виробництва, до якого віднесено платника єдиного внеску, з урахуванням видів його економічної діяльності (від 36,76 до 49,7%).
Відповідно до ч. 13 ст. 8 Закону, єдиний внесок для підприємств, установ і організацій, в яких працюють інваліди, єдиний внесок встановлюється у розмірі 8,41 % їх  заробітної плати.
Враховуючи зазначене, фізична особа –  підприємець нараховує єдиний внесок на заробітну плату працівників – інвалідів у розмірі, встановленому залежно від  класу професійного ризику виробництва, до якого його віднесено.

Начальник відділу персоніфікованого
обліку та інформаційних систем                                        С.А.Понирко

У якому розмірі бюджетні установи нараховують єдиний внесок на суми оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця?

Відповідно до абз.2 ч. 6 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» для підприємств, установ і організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, єдиний внесок у розмірі 33,2% нараховується на суму оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, та  допомоги потимчасовій непрацездатності.
Єдиний внесок для платників, які отримують допомогу потимчасовій непрацездатності, встановлюється у розмірі 2% суми допомоги потимчасовій непрацездатності (ч.12 ст.8 Закону), незалежно від того за рахунок, яких коштів здійснюється її виплата.
Отже, бюджетні установи при нарахуванні та утриманні єдиного внеску із сум оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, застосовують ставку єдиного внеску у розмірі 33,2% та 2% відповідно.

Начальник відділу персоніфікованого
обліку та інформаційних систем                                        С.А.Понирко

Чи повинна фізична особа (нерезидент), що зареєстрована як суб'єкт підприємницької діяльності на території України, сплачувати єдиний внесок?

Платниками єдиного внеску, відповідно до п.4 ч.1 ст.4 Закону Укра­їни «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»,  є фізичні особи – підприємці, в тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, та члени сімей цих осіб, які беруть участь у провадженні підприємницької діяльності.
Винятків для фізичних осіб – іноземців, які зареєстровані як суб'єкти підприємницької діяльності на території України, Законом не передбачено, а значить зазначені особи зобов'язані сплачувати єдиний внесок на загальних підставах.

Начальник відділу персоніфікованого
обліку та інформаційних систем                                        С.А.Понирко

Що є підставою для застосування підприємством пільгової ставки єдиного внеску на заробітну плату працівників - інвалідів у розмірі 8,41 %?

Відповідно до ч. 13 ст. 8 Закону Укра­їни «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», для підприємств, установ і організацій, в яких працюють інваліди, єдиний внесок встановлюється у розмірі 8,41 % від суми нарахованої заробітної плати за видами виплат, які заключають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до За­кону України «Про оплату праці» для працюючих інвалідів.
Підставою для застосування цього розміру єдиного внеску є  завірена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності (п. 3.13 розд. III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої постановою правління Пенсійного фонду України від 27.09.2010р. № 21-5, яка набрала чинності з 01.01.2011р.).

Начальник відділу персоніфікованого
обліку та інформаційних систем                                        С.А.Понирко

Чи нараховується єдиний внесок для осіб, які працюють у сільському господарстві, зайняті на сезонних роботах на суми винагороди, нараховані після звільнення?

Згідно з частиною 2 статті 7 Закону Укра­їни «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», для осіб, які працюють у сільському господарстві, зайняті на сезонних роботах, виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, творчих працівників (архітекторів, художників, артистів, музикантів, композиторів, критиків, мистецтвознавців, письменників, кінематографістів) та інших осіб, які отримують заробітну плату (дохід) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована.
Зазначений порядок нарахування єдиного внеску також поширюється на осіб, згідно з ч.2 ст.7 Закону, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час.

Начальник відділу персоніфікованого
обліку та інформаційних систем                                        С.А.Понирко

Який розмір єдиного внеску застосовується підприємствами при нарахуванні єдиного внеску на суми допомоги з тимчасової непрацездатності, що виплачується працюючим інвалідам?

Згідно з абзацом 7 пункту 1 частини 1 статті 4 Закону Укра­їни «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі - Закон), платниками єдиного внеску є підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, що виплачують допомогу з тимчасової непрацездатності.
Для зазначених платників єдиний внесок встановлено у розмірі 33,2% сум оплати як перших п'яти днів тимчасової не­працездатності, що здійснюється за рахунок коштів робото­давця так і допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів фонду соціального страхування
Таким чином, підприємства нараховують єдиний внесок на суми допомоги з тимчасової непрацездатності, яку отри­мують працівники підприємства, у тому числі й інваліди, у роз­мірі 33,2%.
Відповідно до частини 12 статті 8 Закону, єдиний внесок з суми допомоги з тимчасової непрацездатності для застрахованих осіб, утримується у розмірі 2%.
За додатковою інформацією можна звернутись до спеціалістів відділу персоніфікованого обліку та інформаційних систем управління ПФУ в Глухівському районі за адресою:  м.Глухів, вул. Києво - Московська, 8,  каб. №1.                                                                  Телефон для довідок (054 44 ) 3-13-27.
Начальник відділу персоніфікованого
обліку та інформаційних систем                                        С.А.Понирко

Чи нараховується єдиний внесок на суми грошових компенсацій за невикористану відпустку, які виплачуються звільненим працівникам?

Пунктом 1 частини 1 статті 4 Закону Укра­їни «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі - Закон) встановлено, що плат­никами єдиного внеску є роботодавці, зокрема підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відпо­відно до законодавства України, незалежно від форми влас­ності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контрак­ту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами, у тому числі філії, представ­ництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із за­страхованими особами.
Суми грошових компенсацій у разі невикористання що­річних і додаткових відпусток відносяться до фонду додатко­вої заробітної плати за невідпрацьований час.
Отже, єдиний внесок не нараховується на суми грошових компенсацій за невикористану відпустку, які виплачуються звільненим пра­цівникам, тобто після припинення трудових відносин ці працівники не є застрахованими особами.

Начальник відділу персоніфікованого
обліку та інформаційних систем                                        С.А.Понирко

Який порядок обчислення єдиного внеску із сум премії
звільненим працівникам за підсумками роботи минулогороку?

Згідно з абзацом 2 частини 2 статті 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», для осіб, які працюють у сільському господарстві, зайняті на сезонних роботах, виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, творчих працівників (архітекторів, художників, артистів, музикантів, композиторів, критиків, мистецтвознавців, письменників, кінематографістів), та інших осіб, які отримують заробітну плату (дохід) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць, єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована.
Зазначений порядок нарахування внеску поширюється також на осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час або згідно з рішенням суду - середню заробітну плату за вимушений прогул.
Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» набрав чинності з 01.01.2011 року. Відповідно до статті 58 Конституції України, закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі, крім випадків, коли вони пом'якшують або скасовують відповідальність особи.
Таким чином, якщо премія звільненим особам за підсумками роботи за 2010 рік нарахована у 2011 році, єдиний внесок у такому випадку не нараховується.
За додатковою інформацією можна звернутись до спеціалістів відділу персоніфікованого обліку та інформаційних систем управління ПФУ в Глухівському районі за адресою:  м.Глухів, вул. Києво - Московська, 8,  каб. №1.  Телефон для довідок (054 44 ) 3-13-27.

Чи повинні подавати звітність до органів Пенсійного фонду України юридичні особи, які не використовують працю найманих працівників та не проводять нарахування заробітної плати?

Статтею 2 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»  визначено, що дія цього Закону поширюється на відносини, що виникають під час про­вадження діяльності, пов'язаної із збором та веденням обліку єдиного внеску.
Відповідно до пункту 2 частини 2 статті 6 Закону, платники єдиного внеску зобов'язані подавати звітність до територіального органу Пенсій­ного фонду у строки, в порядку та за формою, встановленими Пенсійним фондом.
Згідно з абзацом 2 пункту 1 час­тини 1 статті 4 Закону, платниками єдиного внеску є роботодавці, зокре­ма: підприємства, установи та органі­зації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які ви­користовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контрак­ту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно - правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фі­зичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послу­ги) відповідають видам діяльності, зазначеним у свідоцтві про державну реєстрацію її як підприємця), у тому числі філії, представництва, відділен­ня та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і ор­ганізацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.
За додатковою інформацією можна звернутись до спеціалістів відділу персоніфікованого обліку та інформаційних систем управління ПФУ в Глухівському районі за адресою:  м.Глухів, вул. Києво - Московська, 8,  каб. №1.  Телефон для довідок (054 44 ) 3-13-27.

Начальник відділу персоніфікованого
обліку та інформаційних систем                                        С.А.Понирко

Єдиний внесок з 01.01.2011, переваги надання звіту з ЕЦП

Шановні керівники підприємств та організацій району!

З 1 січня 2011 року запроваджена нова форма звітування до Пенсійного фонду України шляхом подання єдиного звіту (по чотирьох фондах соціального страхування, а саме: Пенсійний фонд, фонд соціального страхування на випадок безробіття, фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, фонд соціального страхування  від нещасних випадків на виробництві) щомісячно, який включає дані про суми нарахованої заробітної плати (грошового забезпечення, доходу) застрахованих осіб і сум нарахованого єдиного внеску згідно з Законом України "Про збір та облік єдиного внеску за загальнообов'язкове державне соціальне страхування" №2464-VI від 08.07.2010р.
Розмір єдиного внеску для кожної категорії платників, визначених цим Законом, встановлюється у відсотках від суми нарахованої заробітної плати (грошового забезпечення, доходу) з урахуванням видів їх економічної діяльності та класу професійного ризику на виробництві.
Також повідомляємо, що з прийняттям Законів України “Про електронні документи та електронний документообіг” та “Про електронний цифровий підпис” створені в нашій країні сприятливі умови для впровадження і подальшого розвитку електронного документообігу. В Пенсійному фонді України запроваджена система подання звітів в електронній формі, затверджена Постановою правління Пенсійного фонду України від 19.05.2007 р. №7-7, з використанням електронного цифрового підпису.
Основними перевагами електронної звітності є:
-        юридично чинний, зручний, швидкий, безпаперовий документообіг;
-        скорочення процедури оформлення та подання звітності;
-    швидкий і надійний обмін електронними документами, незалежно від віддаленості адресату;
-        економія коштів на бланки, транспортні витрати та амортизацію техніки;
-        прискорення обробки та перевірки звітності, забезпечення цілісності та конфіденційності інформації, усунення можливих помилок.
На сьогоднішній день для формування та подання страхувальниками звітів в електронній формі, а також із використанням електронного цифрового підпису можна використовувати спеціалізоване програмне забезпечення Автоматизоване робоче місце "Звіт страхувальника" (далі – АРМ-ЗС). АРМ-ЗС страхувальник може отримати безкоштовно в управлінні Пенсійного фонду України в Глухівському районі. Електронно цифрові підписи та програма "АРМ – ЗС" дійсні для подання звітів як до Пенсійного фонду так і до Державної податкової інспекції.
Це важливо в зв’язку з запровадженням єдиного соціального внеску, що значно збільшить обсяг комплекту документів, який щомісяця необхідно буде подавати до Пенсійного фонду. Подання звітів в електронній формі дозволяє відмовитись від паперових носіїв. Електронна звітність заощаджує час та кошти!
За додатковою інформацією можна звернутись до спеціалістів відділу персоніфікованого обліку та інформаційних систем управління ПФУ в Глухівському районі за адресою:  м.Глухів, вул. Києво-Московська,8,  каб. №1. Телефон для довідок (054 44 ) 3-13-27.

Начальник відділу персоніфікованого
обліку та інформаційних систем                                        С.А.Понирко